12月2日下午，校黨委理論學習中心組召開學習會，結(jié)合浙江海洋學院第二次黨代會報告精神和《浙江海洋學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃》中建成浙江海洋大學的目標要求，專題研討我校下一步發(fā)展過程中的師資隊伍建設(shè)問題。校黨委書記周達軍主持會議并作總結(jié)發(fā)言，校黨委副書記宋富軍作主題報告。校長苗振清，黨委委員、組織部部長劉定山，人事處處長游家勝作主要發(fā)言。校黨委理論學習中心組成員，各二級學院、各部門、單位主要負責人參加了學習會。

宋富軍作近年來學校師資隊伍建設(shè)工作匯報，他回顧了學校師資隊伍建設(shè)所取得的主要成績、具體做法和有效措施，分析了學校師資隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與建成浙江海洋大學必須具備的師資隊伍的差距，并提出了相應(yīng)的對策與建議。近5年來，我校堅持黨管人才原則，實施人才強校戰(zhàn)略，引進與培養(yǎng)并舉，師資隊伍結(jié)構(gòu)得到大幅度優(yōu)化。5年內(nèi)輸送120人次學歷進修，25人攻讀博士學位，40余人晉升正高職稱，130余人晉升副高職稱，學校現(xiàn)已擁有正高職稱70人，博士73人。宋富軍指出，高層次人才特別是高水平的學科帶頭人的缺乏等依然是學校師資隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。學校下一步的人才引進，要瞄準高端人才，人才培養(yǎng)要強化計劃管理和分層意識，重心轉(zhuǎn)向訪問學者等非學歷、非學位進修，要及早培養(yǎng)優(yōu)秀團隊。

苗振清在講話中充分肯定了近5年學校師資隊伍建設(shè)所取得的成效。他指出，要準確理解并落實“雙百工程”?，F(xiàn)在高等院校對高職稱、高學歷人才的需求已從數(shù)量的增加轉(zhuǎn)型到結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的調(diào)整，學校的師資隊伍建設(shè)要做長遠打算，注重人才結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的優(yōu)化。學校今后要按建成浙江海洋大學所需的教學、科研團隊配制要求來引進具有博導水平且心胸寬廣、能勝任學科帶頭人工作的人才，引進后各學院、各部門要積極給人才創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境，讓更多人才的發(fā)展目標定位在“國家”層面上。

劉定山就組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作如何服務(wù)師生、服務(wù)大局、服務(wù)教學工作暢談了看法。他認為，實施人才強校戰(zhàn)略，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢很重要。各級黨組織要按“黨管人才”原則，積極思考如何努力發(fā)揮人才特別是黨外人才在學校建設(shè)中的作用，為人才的成長營造舒心的環(huán)境，為和諧校園建設(shè)做好服務(wù)。

游家勝就師資隊伍建設(shè)管理工作提出意見。要有明確目標與促進人才隊伍建設(shè)協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的長遠打算。人才計劃管理上要正確處理規(guī)模、結(jié)構(gòu)與質(zhì)量的關(guān)系；要主動出擊，校院二級管理上要步調(diào)和諧，齊心協(xié)力、認識到位、責任到位、管理到位；要重視師資隊伍龍頭部分的打造，積極引進高端人才，努力培養(yǎng)高水平的教學與科研團隊。人才培養(yǎng)重心向非學歷轉(zhuǎn)移，積極鼓勵教師通過訪學、做項目，多出成果。

周達軍在總結(jié)講話中指出，師資隊伍的質(zhì)量決定了高校的競爭實力與發(fā)展前景，高校的辦學就在于以學生為本，以教師為中心。浙江海洋學校建成海洋大學的目標已得到浙江省各級領(lǐng)導的肯定，省領(lǐng)導認為我校辦學特色十分明顯，并指出要做專做強浙江海洋學院。而浙江省海洋經(jīng)濟強省發(fā)展戰(zhàn)略的出臺，必然要大力扶持涉海類學科的發(fā)展，這對我校是難得的機遇。有作為才有地位，我校的一些涉海類學科，要努力提高水平，并積極服務(wù)于地方的海洋產(chǎn)業(yè)升級。他希望全校上下樹立改革創(chuàng)新意識，進一步研究相關(guān)政策，加強學術(shù)團隊和學科帶頭人的培養(yǎng)，落實教授治教措施，多溝通、多理解，為人才的健康成長做好相關(guān)服務(wù)。同時，周達軍還對學校的內(nèi)部管理體制改革、畢業(yè)生就業(yè)等工作作了指示。（宣傳部）