2010年3月18日下午，我校召開“百名教授博士下企業(yè)下基層服務(wù)行動(dòng)”工作會(huì)議，總結(jié)第一批人員工作成效，布置第二批人員工作任務(wù)。副校長(zhǎng)吳常文、市委組織部人才處處長(zhǎng)於立斌到會(huì)講話，地方合作處、科研處、宣傳部有關(guān)負(fù)責(zé)人和派出教授、博士共計(jì)60余人參加會(huì)議。

會(huì)上，吳常文副校長(zhǎng)對(duì)教授、博士們?cè)诜泵Φ慕虒W(xué)科研工作之余積極參與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的行動(dòng)給予了充分肯定。他說(shuō)，“百名教授博士下企業(yè)下基層服務(wù)行動(dòng)”是學(xué)校服務(wù)社會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，學(xué)校對(duì)此非常重視，給予了政策和經(jīng)費(fèi)支持。希望教授、博士們善于從服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的實(shí)踐中不斷提高自己的能力和水平，幫助地方企業(yè)做好科研開發(fā)和文化建設(shè)，在校企合作中起到橋梁作用。

於立斌處長(zhǎng)介紹了舟山市對(duì)服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層的總體要求。他表示，浙江海洋學(xué)院開展的“百名教授博士下企業(yè)下基層服務(wù)行動(dòng)”使教授和博士們真正下到基層、深入基層，這項(xiàng)工作深化了校地合作，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助舟山的企業(yè)培養(yǎng)了一批本土人才，同時(shí)也讓教師在實(shí)踐中提升了自己的專業(yè)水平。他希望在下一步的工作中，注重實(shí)效，創(chuàng)新工作方式，將這項(xiàng)工作持之以恒地開展下去。

去年9月，我校與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“百名教授博士下企業(yè)下基層服務(wù)行動(dòng)”活動(dòng)的通知》，確定了第一批教授博士下企業(yè)下基層的名單和服務(wù)企業(yè)，有28名具有副高以上職稱或博士學(xué)位的教師和科技人員成為首批服務(wù)人員。今年1月初，又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公布第二批參加“百名教授博士下企業(yè)下基層服務(wù)行動(dòng)”名單的通知》，又有27名教師和科技人員成為第二批服務(wù)人員。目前共計(jì)已派出55名高層人才，深入到全市船舶、航運(yùn)、水產(chǎn)、食品、機(jī)械、建筑、石化、旅游等行業(yè)，開展科技攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、政策咨詢、志愿服務(wù)等工作，與全市及各縣區(qū)政府、企事業(yè)單位開展了新一輪服務(wù)與合作。

派出的教師和科技人員進(jìn)入企業(yè)和單位，利用業(yè)余時(shí)間兼任科技顧問(wèn)、副職或助理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，促進(jìn)了高校創(chuàng)新資源向企業(yè)、基層單位流動(dòng)。根據(jù)對(duì)派出教師的階段性調(diào)查、校報(bào)和市級(jí)新聞媒體采訪等情況統(tǒng)計(jì)，去年派出的第一批教師半年來(lái)工作情況良好。這些教師和科技人員前往企業(yè)和基層單位服務(wù)、咨詢、調(diào)研時(shí)間累計(jì)達(dá)到450天數(shù)；調(diào)研后提出的對(duì)策、建議和意見(jiàn)65條，已采納47條；開展科技成果培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)21次，受訓(xùn)人員800人次；參與企業(yè)科技創(chuàng)新載體（研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)基地、創(chuàng)新平臺(tái)等）建設(shè)發(fā)展項(xiàng)目11項(xiàng)，參與爭(zhēng)取各級(jí)各類科研項(xiàng)目25項(xiàng)，參與海洋文化名城建設(shè)工程3項(xiàng)。

會(huì)上，地方合作處、科研處、宣傳部負(fù)責(zé)人分別總結(jié)了第一批“百名教授博士下企業(yè)下基層服務(wù)行動(dòng)”工作情況，宣布了第二批參加“百名教授博士下企業(yè)下基層服務(wù)行動(dòng)”人員名單，介紹了該項(xiàng)工作的政策資助和業(yè)績(jī)量化考核辦法以及舟山市2010年科技工作要點(diǎn)等內(nèi)容，第一批派出教授、博士的代表也介紹了各自下企業(yè)下基層的工作體會(huì)。（宣傳部、地方合作處）